BP Ethétique Cosmétique Parfumerie

Le titulaire du BP Esthétique Cosmétique Parfumerie est un professionnel hautement qualifié des métiers de la beauté et du bien-être. Il réalise des soins esthétiques du visage et du corps, des maquillages et des prestations d’embellissement des cils et des ongles, en adaptant ses techniques aux besoins de chaque client.

En contact direct avec la clientèle, il assure l’accueil, le conseil et le suivi personnalisé. Il recommande des prestations, des produits cosmétiques et des parfums, participe à leur vente et organise des animations commerciales pour développer et fidéliser la clientèle.

Au-delà des compétences techniques, il contribue à l’organisation et à la gestion de l’entreprise : planification des rendez-vous, suivi des stocks, gestion administrative et financière, accompagnement et encadrement du personnel.

Ce métier demande de la précision, de la dextérité, un sens de l’esthétique et de bonnes qualités relationnelles. L’écoute, la discrétion et une présentation soignée sont essentielles, tout comme le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Le titulaire du BP peut exercer dans un institut de beauté, un centre esthétique spécialisé, un spa ou une parfumerie. Avec l’expérience, il peut évoluer vers des fonctions de responsable d’institut, d’animateur commercial ou de conseiller en image, et envisager la création ou la reprise de son entreprise.

Formatrice métier et référent formation  : Aurore JOURNET

Formatrice spécialisée en Esthétique (titulaire du titre professionnel de formateur), responsable d'institut de beauté

Conditions de diplôme

Être titulaire du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie.

Les candidats possédant un autre diplôme ou un parcours professionnel particulier sont invités à contacter le CFA afin de vérifier les conditions d’accès et d’étudier leur situation.

Conditions d’âge

La formation en apprentissage est accessible, en règle générale, aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus au début du contrat.

La limite d’âge peut être portée à 35 ans révolus, sous certaines conditions, notamment lors de la signature d’un nouveau contrat permettant de préparer un diplôme de niveau supérieur ou après une rupture de contrat indépendante de la volonté de l’apprenti. Dans ces situations, le délai entre les deux contrats ne doit pas dépasser un an.

Il n’existe pas de limite d’âge dans certains cas prévus par la réglementation, notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme.

Pour toute situation particulière, contactez le CFA afin de vérifier votre éligibilité à l’apprentissage.

Conditions liées à l’apprentissage

Le parcours s’effectue en alternance entre le CFA et une entreprise dont les activités permettent l’acquisition des compétences du diplôme, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

L’apprenti est accompagné en entreprise par un maître d’apprentissage répondant aux conditions réglementaires.

Vous n’avez pas encore trouvé d’employeur ? Contactez le CFA pour connaître les possibilités d’accompagnement et les conditions éventuelles de démarrage de la formation avant la signature du contrat.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter le référent handicap en amont de leur inscription afin d’étudier leurs besoins et les possibilités d’adaptation du parcours, des moyens pédagogiques et des modalités de formation.

Les aménagements sont examinés individuellement, en lien avec l’équipe pédagogique, l’entreprise et, si nécessaire, les partenaires spécialisés. Les éventuels aménagements des épreuves d’examen font l’objet d’une demande auprès de l’autorité compétente.

Le contrat d’apprentissage permettant la préparation du BP  a une durée de deux ans.

La durée moyenne de formation en centre est de 432 H la première année et 468 H la seconde, 36 H par semaine.

Cycle d’Alternance général :

Le rythme d’alternance est d’une semaine au C.F.A. pour deux semaines en entreprise.

La première année

• 12 semaines en CFA soit 432 H de formation
• 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

La seconde année

• 13 semaines en CFA soit 468 H de formation
• 34 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Toutefois, après diagnostic préalable,entretien et/ou évaluation des acquis à l'entrée de la formation puis accord entre le CFA et l’entreprise, la durée de la formation peut être inférieure (ou supérieure en cas de signature tardive d'un contrat)  à celle de ce cycle de formation général pour tenir compte du niveau initial de compétences (diplômes ou expérience professionnelle dans le secteur d’activité).

Cette durée de la formation et donc du contrat d’apprentissage est fixée par une convention entre le CFA, l'employeur et l'apprenti lors de l’établissement du contrat.

La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.

La formation de l'apprenti en CFA doit avoir une durée minimale correspondant à 25 % de la durée totale du contrat.

Détail des modalités et délais d'accès

Le coût fofaitaire annuel de la formation est pris en charge pour l'apprenti et son représentant légal par l'OPCO de l'entreprise formatrice à travers le versement de la Taxe d'apprentissage.

Détail des méthodes mobilisées

En cours de formation

Les acquis de l’apprenti sont évalués régulièrement à travers des exercices pratiques, des mises en situation professionnelles, des travaux écrits et des présentations orales.

Ces évaluations permettent de mesurer la progression dans les compétences du diplôme, d’identifier les difficultés et d’adapter l’accompagnement pédagogique.

Le suivi porte notamment sur la maîtrise des gestes techniques, le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, la relation client, le conseil et la vente, ainsi que les compétences liées à la gestion de l’entreprise.

Un bulletin d’évaluation semestriel est mis à disposition sur la plateforme NetYparéo, accessible depuis le site internet du CFA. L’assiduité est suivie à chaque cours et consultable sur cette plateforme.

Les échanges entre l’équipe pédagogique et le maître d’apprentissage permettent également de suivre l’acquisition des compétences en entreprise.

En fin de formation

L’apprenti se présente aux épreuves du BP Esthétique Cosmétique Parfumerie, organisées conformément au règlement d’examen de l’Éducation nationale.

L’évaluation comprend des épreuves pratiques, écrites et orales portant sur les domaines suivants :

• Prestations de beauté et de bien-être du visage et du corps.

• Relation client, valorisation et animation de l’entreprise.

• Vie et gestion de l’entreprise.

• Expression et connaissance du monde.

• Langue vivante.

Les épreuves sont organisées sous forme ponctuelle et, pour les unités concernées, en contrôle en cours de formation lorsque l’habilitation du CFA le permet. Les modalités applicables sont communiquées aux apprentis par l’équipe pédagogique.

Le diplôme est délivré aux candidats obtenant une moyenne générale d’au moins 10 sur 20, dans les conditions prévues par la réglementation de l’examen.

Conservation des notes et dispenses d’épreuves

En cas de non-obtention du diplôme, certaines notes peuvent être conservées pour une session ultérieure, dans les conditions réglementaires.

Les éventuelles dispenses d’épreuves et les possibilités de reconnaissance de blocs de compétences sont étudiées selon les diplômes détenus, les unités déjà acquises et la situation du candidat, en lien avec les services des examens.

Aménagements des épreuves

Les candidats en situation de handicap peuvent demander des aménagements d’examen auprès de l’autorité compétente. Le référent handicap du CFA les accompagne dans cette démarche, dans le respect des procédures et des délais réglementaires.

Le BP Esthétique Cosmétique Parfumerie prépare principalement à l’entrée dans la vie professionnelle. Il est également possible de poursuivre sa formation pour approfondir ses compétences, se spécialiser ou accéder à des fonctions d’encadrement et de gestion.

Selon le projet professionnel et les conditions d’admission des établissements, plusieurs parcours peuvent être envisagés :

• BM Esthéticien-cosméticien — Brevet de maîtrise : pour renforcer son expertise professionnelle et développer les compétences nécessaires à la gestion d’un institut, au management d’une équipe et à la création ou à la reprise d’entreprise.

• BTS Métiers de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie : une poursuite d’études peut être envisagée dans les établissements accueillant les titulaires du BP, sous réserve de l’étude du dossier et de leurs conditions d’admission.

• Formations de spécialisation et certifications professionnelles : pour compléter son parcours dans des domaines tels que le spa et le bien-être, le maquillage professionnel ou la prothésie ongulaire, selon les prérequis propres à chaque formation.

L’équipe du CFA accompagne les apprentis dans la réflexion sur leur projet et les oriente vers les formations et les établissements adaptés.