Prolongation Aide à l'apprentissage 2022 (employeur)

24 mai 2022

Interrogé sur RTL ce mardi 24 mai, Olivier Dussopt, nouveau ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a annoncé que les aides à l'embauche d'apprentis (5.000 euros pour l'embauche d'un apprenti mineur, 8.000 euros pour la signature d'un apprenti majeur) étaient maintenues "au moins jusqu'à la fin de l'année". Pour la suite "cela dépendra de la loi de finances 2023" a ajouté Olivier Dussopt.

Aides à l’apprentissage jusqu'en décembre 2022

Une aide exceptionnelle de 5 000 € (si l'apprenti est mineur) ou 8 000 € (si l'apprenti est majeur) est accordée pour la 1re année des contrats signés jusqu'à fin 2022, selon des conditions d'âge et d'effectifs. 

Conditions pour obtenir l'aide :

Il faut remplir les 2 conditions suivantes :

  • Le contrat doit être signé avant fin 2022
  • Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5

 

Montant de l'aide :

  • 5 000 € maximum pour la première année si l'apprenti est mineur
  • 8 000 € maximum pour la première année si l'apprenti est majeur

Versement de l'aide :

L'aide est accordée et versée automatiquement après que l'employeur ait transmis le contrat d'apprentissage signé à son Opco.

L'employeur envoie par le suite sa déclaration sociale nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche.

L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d'apprentissage.

 

Exemple :

Si l'aide s'élève à 8 000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an : 8 000 € /12 = 666.67 €.

 

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