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BP Coiffure
Sommaire
- 1 Le métier
- 2 Responsable formation
- 3 Conditions d'accès à la formation et prérequis
- 4 Objectifs / Contenu de la formation
- BP Coiffure
- 5 Durée de la formation
- 6 Modalités et délais d'accès
- 7 Financement / aides aux apprentis
- 8 Méthodes mobilisées
- 9 Modalités d'évaluations
- 10 Poursuite d'études
- 11 Réussite aux examens
1 Le métier
Le titulaire de ce BP Coiffure allie la dextérité du coiffeur à la rigueur du gestionnaire. Son titulaire peut ouvrir son propre salon de coiffure.
Il maîtrise toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou de coiffage. Ainsi, il accueille le client, le conseille et réalise des coiffures personnalisées.
Il peut prendre en charge la gestion administrative et financière de l'entreprise. Il assure la vente et le développement des produits ou des services, et peut être amené à gérer du personnel.
Il peut exercer son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de production et de distribution de produits capillaires. Il y occupe des postes de chef d'entreprise, manager, chef de bac, coiffeur, responsable technique ou conseiller professionnel.
Maître artisan, responsable salon, plus de 25 ans d'expérience de terrain, titre de formatrice professionnelle, Brevet de Maitrise, Brevet Profesionnel, MC Coloriste Permanentiste.3 Conditions d'accès à la formation et prérequis
Conditions de diplôme :
Etre titulaire d'au moins un des diplômes suivants :
CAP coiffure , Mention complémentaire : styliste-visagiste, Mention complémentaire : coloriste-permanentiste, Mention complémentaire : coloriste-teinturier, Mention complémentaire : permanentiste
Conditions d’âge :
L'âge minimum d’entrée en apprentissage est de 16 ans.
L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :
- L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté,
- Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
- L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
- L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
- L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
Modalités d’admission :
L’inscription au Centre de Formation d’Apprentis est différente de celle du système scolaire, Lycée, Fac, IUT, etc. car, ce qui va valider officiellement votre inscription à la formation c’est la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise puis l'enregistrement de ce dernier auprès de l'OPCO (Opérateur de compétence) de l'entreprise.
Sans contrat, c'est-à-dire si vous n’avez pas trouvé d’entreprise, vous ne pouvez pas être définitivement inscrit, toutefois vous pouvez commencer votre formation au CFA durant 3 mois. A l'issue de cette période si vous n'avez pas conclu de contrat d'apprentissage avec une entreprise vous ne pourrez pas continuer votre formation.
La rédaction, la signature et l'enregistrement d'un contrat d'apprentissage et d'une convention de formation est nécessaire pour être inscrit au CFA.
A cet effet, vous trouverez ci-dessous un formulaire à remplir en ligne :
Demande d'établissement contrat d'apprentissage en ligne (cliquez ici)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’en adapter la durée et les modalités.
Référent handicap à contacter : Directeur du CFA.
Le CFA est trés impliqué pour l'accueil d'un public diversifié et met à disposition son réseau de partenaires locaux qui permettent de sécuriser les parcours.Nous consulter pour la mise en place de mesures particulières.
4 Objectifs / Contenu de la formation
Objectif de la formation :
Assurer les fonctions de prise en charge, relation, suivi et conseil de clientèle. Maîtriser la conception et la réalisation de techniques de coiffure. Assurer la gestion administrative et financière, la gestion du personnel ainsi que le développement de l’entreprise.
Préparation au BP Coiffure
Le BP (brevet professionnel) est un Diplôme d’état de Niveau 4 européen délivré par le Ministère de l'Education nationale.
Contenu de la formation :
Le plan de formation est conforme au réfrentiel diplome de l'éducation nationale disponible ici: Référentiel BP coiffure.
La formation s’organise autour d’un enseignement professionnel définis ci-dessous:
ACCUEIL : PRISE EN CHARGE ET RELATION - SUIVI CLIENTÈLE
- Accueil de la clientèle
- Suivi du client durant le déroulement de la prestation
- Encaissement et prise de congé
CONSEIL CLIENTÈLE - VALORISATION DES SERVICES et SUIVI BEAUTÉ
- Evaluation des attentes, des motivations et des besoins du client
- Fidélisation et développement de la clientèle
- Présentation des produits et des services Vente des produits et de services
CONCEPTION, RÉALISATION DE TECHNIQUES
- Conception de nouvelles coiffures
- Présentation des techniques à la clientèle
Mise en œuvre des techniques sur la clientèle :
- Techniques de soins du cuir chevelu et des cheveux
- Création et réalisation de coupes personnalisées sur modèles masculin et féminin
- Modification temporaire ou permanente de la couleur : éclaircissement et/ou coloration, sur chevelure entière et/ ou partielle
- Modification durable et personnalisée de la forme du cheveu(avec utilisation de produits chimiques) par apport ou réduction de forme ou de volume (frisage et défrisage) sur repousses et/ou longueurs pour toute coiffure, sur chevelure entière et/ ou partielle
- Réalisation de coiffage tout type de cheveux, toute longueur
- Réalisation de coiffure élaborée sur cheveux longs, avec points d'attache, chignons, coiffure événementielle ou de circonstance...
- Pose de postiches
- Adaptation de postiches et de perruques par coupe, coiffage et entretien
- Taille et rasage du système pilo-facial et entretien
ANIMATION ET GESTION DES PERSONNELS
- Recrutement
- Planification de l'activité des personnels
- Animation
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
- Gestion des produits, des matériels
- Contrôle et suivi de la maintenance
- Gestion comptable et financière
EXPRESSION FRANCAISE ET OUVERTURE SUR LE MONDE
MATHEMATIQUES APPLIQUES
BIOLOGIE APPLIQUEES
ARTS APPLIQUES
LANGUE VIVANTE
Heures prévisionnelles :
| Matière | Durée en H |
| Arts Appliqués | 100 |
| Français | 100 |
| Biologie | 100 |
| Langue Vivante | 24 |
| Mathématiques | 24 |
| Sciences | 50 |
| Gestion | 100 |
| Technologie / TP | 377 |
| Vente | 25 |
5 Durée de la formation
Le contrat d’apprentissage permettant la préparation du BP a une durée de deux ans.
La durée moyenne de formation en centre est de 432 H la première année et 468 H la seconde, 36 H par semaine.
Cycle d’Alternance général :
Le rythme d’alternance est d’une semaine au C.F.A. pour deux semaines en entreprise.
La première année
- 12 semaines en CFA soit 432 H de formation
- 35 semaines en entreprise
- 5 semaines de congés payés
La seconde année
- 13 semaines en CFA soit 468 H de formation
- 34 semaines en entreprise
- 5 semaines de congés payés
Toutefois, après diagnostic préalable,entretien et/ou évaluation des acquis à l'entrée de la formation puis accord entre le CFA et l’entreprise, la durée de la formation peut être inférieure (ou supérieure en cas de signature tardive d'un contrat) à celle de ce cycle de formation général pour tenir compte du niveau initial de compétences (diplômes ou expérience professionnelle dans le secteur d’activité).
Cette durée de la formation et donc du contrat d’apprentissage est fixée par une convention entre le CFA, l'employeur et l'apprenti lors de l’établissement du contrat.
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.
La formation de l'apprenti en CFA doit avoir une durée minimale correspondant à 25 % de la durée totale du contrat.
9 Modalités d'évaluations
En cours de formation : Mise en ligne d’un bulletin d’évaluation semestriel.
Suivi de l’assiduité à chaque cours (appel) disponible sur la plateforme numérique Yparéo (accessible depuis le site internet).
Examen terminal selon le réglement d'examen BP Coiffure.
Conservation de notes / Validation de blocs de compétences
11 Réussite aux examens
Taux de réussite à l'examen 2023 : 100 %
Cliquez pour Retrouver tous les indicateurs de résultats sur le site national inserjeunes