CAP Coiffure

Le métier

Le titulaire du CAP Coiffure utilise les techniques courantes de coiffure pour hommes, femmes et enfants. Il lave, coupe, coiffe les cheveux.

Sous les directives d'un responsable, il peut réaliser les colorations et les permanentes.

Attentif à l'accueil, il peut aussi conseiller la clientèle. Il participe à la gestion des stocks, à l'organisation et au rangement du salon, ainsi qu'à la tenue du carnet de rendez-vous.

Le diplômé débute le plus souvent comme assistant dans un salon. Il peut également exercer dans un établissement de soins ou de cure.

Responsable Formation

Formateur : Nadège pujol

Titre professionnel de formateur : Titre professionnel de formateur. CAP, BP Mentions complémentaires coloriste et permanentiste en apprentissage. 
​Brevet de Maîtrise. 17 ans d’expérience professionnelle.

 

La formation

Durée

Le contrat d’apprentissage permettant la préparation du C.A.P.  a une durée de deux ans.

Alternance

Le rythme d’alternance est d’une semaine au C.F.A. pour deux semaines en entreprise.

La première année

  • 12 semaines en CFA
  • 35 semaines en entreprise
  • 5 semaines de congés payés

La seconde année

  • 12 semaines en CFA
  • 35 semaines en entreprise
  • 5 semaines de congés payés

Cours

Chaque semaine au C.F.A. comprend 35 heures d’enseignement.

Enseignements généraux

  • Mathématiques Sciences
  • Français-Histoire géographie
  • Education physique et sportive

Enseignements professionnels

  • Technologie, vente conseil
  • Arts appliqués
  • Travaux pratiques
  • Prévention santé environnement
  • Biologie appliquée

Examen blanc

A la fin du premier semestre en deuxième année, les apprentis passent un examen blanc dont les éspreuves pratiques sont corrigées par des professionnels. Cela permet à ces jeunes de se positionner par rapport aux exigences requises pour l'obtention du diplôme.

Modalités de passage des épreuves d'examen

Les épreuves d'examen se déroulent selon les modalités du contrôle terminal.

Conditions d’accès à la formation

Signer un contrat d'apprentissage avec un employeur.

Formation disponible en contrat de professionnalisation (contactez-nous pour plus de renseignement).